Als systemischer Organisationsentwickler unterstütze ich Sie in Ihren Veränderungsvorhaben. Pragmatisch, systemisch und lösungsorientiert berate ich Organisationen in Transformationsprozessen, Teams in ihrer Zusammenarbeit und Einzelpersonen/ Führungskräfte in ihrem nächsten Entwicklungsschritt.
In interaktiven Workshops fokussiere ich mit Ihnen spezielle Themen rund um Kommunikation, Changemanagement, Innovation oder Resilienz.
Neben der Dynamik in Gruppen reflektiere ich mit Ihnen die strukturellen und kulturellen Aspekte Ihrer Organisation und des Umfelds, in dem Sie sich bewegen, um eine optimale Anpassung zu erreichen.
Entwicklung in Kurzform
Für mich bedeutet Entwicklung, aus den Erfahrungen der Vergangenheit zu lernen, eigene Ziele formulieren und daraus abgeleitet im Hier und Jetzt zu handeln und die eigenen Möglichkeiten auszuschöpfen.
mein Selbstverständnis
In Kurzform verstehe ich mich als „Innenarchitekt für Möglichkeitsräume“. In einer konstruktiven Reflexion geht es für mich um eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Wahrnehmungen des Kontextes, den Glaubenssätzen und Überzeugungen und dem Problemempfinden in Bezug auf berufliche und persönliche Herausforderungen. Mit Wertschätzung für die bisherigen Lösungen erarbeite ich mit Ihnen neue und andere Handlungsoptionen mit persönlichem Realitätscheck.
Wozu überhaupt Coaching?
Ist das nicht viel Gerede, wo am Ende nix rauskommt?
Professionelles, systemisches Coaching ist eine sehr effektive Form, um aus mentalen, strukturellen und emotionalen Sackgassen herauszukommen. Unser Leben ist zunehmend komplex, unsicher und schnelllebig und manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Meine systemische Haltung zeigt sich dadurch, dass ich mit Ihnen ressourcen- und lösungsorientiert Ihre Situation analysiere und Handlungsoptionen entwickle. Statt zu grübeln, Umsetzungen aufzuschieben oder unter hohem Erwartungsdruck falsche Entscheidungen zu treffen, verhilft ein Coaching zu mehr Klarheit und einem besseren Überblick der Gesamtsituation. Das spart Zeit, Geld und Nerven, was besser in die konkrete Umsetzung der eigenen Ziele investiert werden sollte.
die drei Ebenen
Was für Einzelpersonen gilt, trifft auch auf Teams und Organisationen zu. Dort oftmals mit einem höheren Grad an Komplexität und einem höheren Anspruch an die Kommunikation. Hier biete ich ein individuelles Prozessdesign und bedarfsorientierte Workshops an. Coachings und Workshops sind auch online möglich.
Wie geht das ganz konkret?
Sie können mir per E-Mail Ihr Anliegen schildern oder rufen mich einfach an. Wir vereinbaren ein kurzes Auftaktgespräch zum Kennenlernen (in der Regel online) und stecken Ihre Anliegen und Ziele mit dem gegebenen Zeitrahmen ab. Bis hierher ist alles unverbindlich und kostenfrei. Sie erhalten ein Angebot von mir und können dann entscheiden, ob und in welchem Umfang die Beratung umgesetzt wird.
Der Beratungsprozess sollte bei Einzelpersonen aus mindestens drei Einheiten von je 60-90 Minuten bestehen, um die gewünschten Entwicklungsschritte effektiv zu gestalten. Für Teams beträgt die Mindestdauer vier Stunden.
Die Kosten werden individuell abgestimmt nach Aufwand und Ihren Möglichkeiten. Ich möchte bewusst auch jungen Menschen, Berufseinsteiger*innen oder Firmen und Vereinen in der Neugründung zu günstigen Konditionen die Möglichkeit bieten, eine systemische Beratung zur effizienten Weiterentwicklung zu nutzen.
Einige persönliche Infos zu mir
Geboren wurde ich 1984 in der Nähe von Osnabrück und habe nach meinem Abitur und einem Jahr Zivildienst in Paderborn Religionspädagogik studiert.
Seit 2008 arbeite ich im Bistum Osnabrück – zuerst 12 Jahre in der Kirchengemeinde mit den Schwerpunkten Jugendarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und in verschiedenen Projekten der Erwachsenenbildung und Seelsorge. Seit 2019 arbeite ich als interner Organisationsentwickler im Bistum. Parallel dazu habe ich zwei Jahre ein Digitalisierungsprojekt mit aufgebaut – die heutige Dom-Medien IT GmbH. Anschließend war ich bis Anfang 2025 für den Re-Launch des Social-Intranets im Bistum verantwortlich.
Nach meiner Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler bei der Wispo AG in Hamburg habe ich mich nebenberuflich selbstständig gemacht.